
2026-09-07
中小企業が中期計画を立てるときの現実的な手順
「3年計画を作ったが、半年で棚に入ったまま」という話は珍しくありません。計画が機能しない理由は、内容より先に「使われる設計になっているか」の問題であることが多いです。新潟で7年間、中小企業の計画策定に関わってきた経験から、現実的な手順を整理します。

「3年計画を作ったが、半年で棚に入ったまま」という話は珍しくありません。計画が機能しない理由は、内容より先に「使われる設計になっているか」の問題であることが多いです。新潟で7年間、中小企業の計画策定に関わってきた経験から、現実的な手順を整理します。

「会議が多くて本来の仕事が進まない」という悩みは、業種を問わず聞きます。でも会議の数を直接減らそうとしても、たいてい元に戻ります。問題は会議の数ではなく、意思決定の構造にあることが多いからです。

スポット相談(単発の2時間)を初めて使う方から、「何を準備すればいいか」「2時間で何ができるか」という質問をよく受けます。準備の仕方によって、同じ2時間でも得られるものがかなり変わります。

作った事業計画書が「読まれない」「伝わらない」という相談は、内容の問題より構成の問題であることがほとんどです。書いた人の頭の中の順番で構成された資料は、読む人には届きにくい。その差を整理します。

大手メーカーの経営企画部にいたとき、いちばん難しかったのは「経営の言葉を現場に届けること」でした。独立してコンサルタントになってからも、この翻訳の仕事が変化の入口になることが多いと感じています。

新潟で7年間、製造業・小売業・サービス業の中小企業と関わってきた中で、2026年に入ってから相談の内容に変化が出てきています。人手不足と原材料費の変動は引き続き共通のテーマですが、それに加えて「後継者と事業の方向性」の相談が増えています。

経営コンサルタントへの依頼を検討しているが、どう選べばいいかわからない、という相談を受けることがあります。選ぶ側の視点から、依頼前に確認しておくと後悔が少ない点を整理します。
夕暮れどきに、いちばんいい仕事をする。 メッセージを送る